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Moderatoren

Produkte und Leistungen > Ergebnissteigerung > Professionals

Ein i c p Partner heißt Moderator, wenn er in dem Unternehmen des Auftraggebers nicht selbst die Lösung einer Aufgabenstellung erarbeitet und umsetzt, wie dies in seinem anderen Einsatz als Experte oder Interim Executive  zu Recht erwartet würde, sondern - z.B. in einem Ergebnissteigerungsprojekt - Mitarbeiter des Unternehmens im strukturierten Gespräch dahin führt, d.h. er moderiert, Ansätze für Effizienz- und Ergebnisverbesserungen selbst zu erkennen, selbst die für die Lösung erforderlichen Maßnahmen zu erarbeiten und mit quantifizierter Zielsetzung und Zeitplanung diese auch - allein oder im Team - umsetzen zu wollen.

Vor über 2000 Jahren hatte schon Sokrates erkannt, dass es falsch ist, dem Betroffenen die richtige Lösung zu oktroyieren, sondern dass es darauf ankommt, ihn so zu leiten, dass er selbst das notwendige Problembewußtsein entwickelt und selbst die Lösungswege findet.

Durch Hilfe zur Selbsthilfe
und die damit verbundenen Erfolgserlebnisse wachsen die Mitarbeiter an Problemlösungskompetenz und unternehmerischer Motivation. Denn sie identifizieren sich, methodisch angeleitet und ermuntert vom i c p Moderator,  mit Unternehmenszielen und -erfolg, wenn sie in die Prozesse eingebunden sind.

Moderation vermeidet Akzeptanzprobleme
bezüglich Änderungsprozessen, weil diese nicht über die Köpfe der Betroffenen hinweg entschieden und diesen aufoktroyiert werden, sondern weil die Betroffenen selbst an der Gestaltung dieser Änderungsprozesse mitwirken. Dabei ist es die hohe Kunst eines Moderators, die Betroffenen in die zielführende Richtung zu lenken, die diesen oftmals unbekannt oder gar zuwider war.   

Das Schaubild Ergebnis - Steigerung durch Moderation
deutet den ganzheitlichen Ansatz des i c p® Systems an, das Schaubild Projektablauf zeigt die methodische Vorgehensweise.

Hier können Sie die Broschüre
downloaden, welche die Tätigkeit des Moderators ausführlich darstellt.

 
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